大家好，小豪今天来为大家解答小产假工资发放标准2020以下问题，小产假工资发放标准2023很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、难产时，增加产假15天。

2、小产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

3、一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

4、一、2020年产假工资怎么算 产假178天工资如何发放计算方式为：生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)*假期天数但要注意，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。

5、一、产假工资发放标准20201、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

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